Polisïau Cwmni

Polisïau Lefel 1

Rheoli Risg

Mae gweithio gyda phobl sydd mewn perygl, rheoli asedau eiddo a chadw gwybodaeth bersonol sensitif yn creu amgylchedd risg cymhleth. Mae rheoli risg yn effeithiol yn hanfodol i sicrhau cyflenwi gwasanaethau diogel, cyfreithlon ac o ansawdd uchel. Mae'r polisi hwn yn nodi dull strategol D2 i adnabod, asesu a rheoli risg sefydliadol.

Gwybodaeth cyfrinachol

Yn unol â Deddf Datgelu Buddiant Cyhoeddus 1998 (PIDA), mae chwibanu'n cynnwys adrodd ar wybodaeth y mae gweithiwr yn credu'n rhesymol ei bod yn dangos gweithgarwch troseddol, toriadau cyfreithiol neu reoliadol, risgiau iechyd a diogelwch, niwed i'r amgylchedd, pryderon diogelu, neu ymgais i guddio camymddwyn o'r fath. Mae'r amddiffyniadau hyn yn berthnasol waeth beth fo'r rheng a sicrhawch fod unigolion sy'n siarad yn dda am eu hamddiffyn yn gyfreithiol rhag niwed.

Diogelu

Bydd D2 yn atal cam-drin, esgeulustod ac allgymorth lle bynnag y bo modd, ac yn ymateb yn gyflym, yn gymesur ac mewn partneriaeth pan fydd pryderon yn codi. Mae diogelu wedi'i wreiddio ar draws holl feysydd darparu gwasanaethau ac mae'n ganolog i'n fframwaith llywodraethu, risg a sicrwydd.

Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant

Ein pwrpas yw sicrhau bod pob person yn cael ei drin â urddas, tegwch a pharch, ac bod ein gwasanaethau'n lleihau anghydraddoldeb yn weithredol yn hytrach na'i gryfhau. Rydym yn cydnabod bod digartrefnedd ac anghydraddoldeb tai wedi'u cysylltu'n ddwfn â gwahaniaethu, tlodi, anawsterau trawmatig ac allgáu cymdeithasol, ac bod ein dull yn rhaid bod yn rhagweithiol, nid ymatebol.

Iechyd a Diogelwch

Mae'r polisi hwn yn amlinellu ymagwedd strategol D2 i reoli'r risgiau hynny mewn ffordd sy'n diogelu preswylwyr, staff, contractwyr ac ymwelwyr. Mae'n sicrhau bod iechyd a diogelwch wedi'i ymgorffori mewn gwneud penderfyniadau, yn gymesur â lefel y risg, ac yn gyson â'n hymrwymiad i ddarparu gwasanaethau diogel, o ansawdd uchel.

Polisïau Lefel 2

Sylwadau, Canmoliaethau a Chwynion

Mae diwylliant cryf o adborth yn ganolog i hunaniaeth D2 PropCo fel sefydliad dysgu. Mae’r polisi hwn yn egluro sut y gall preswylwyr, partneriaid a rhanddeiliaid rannu canmoliaeth, sylwadau a chwynion, a sut yr ydym yn defnyddio’r adborth hwn i gryfhau ein gwasanaethau, ein diwylliant a’n hymrwymiad i ragoriaeth tai. Lawrlwythwch PDF i gyrchu'r ffurflen adborth.

Gwrth-gaethwasiaeth

Mae D2 PropCo wedi ymrwymo i atal caethwasiaeth fodern, masnachu mewn bodau dynol, llafur gorfod, ac ecsbloetio o fewn ei gweithlu, ei gwasanaethau, a'i gadwyni cyflenwi. Er nad oes gofyniad cyfreithiol i D2 gyhoeddi Datganiad Caethwasiaeth Fodern o dan Ddeddf Caethwasiaeth Fodern 2015, mae'r sefydliad yn mabwysiadu arfer gorau fel rhan o'i ymrwymiad i weithrediadau diogel, moesegol, a thryloyw.