Polisïau Cwmni

Polisïau Lefel 1

Rheoli Risg

Mae gweithio gyda phobl sydd mewn perygl, rheoli asedau eiddo a chadw gwybodaeth bersonol sensitif yn creu amgylchedd risg cymhleth. Mae rheoli risg yn effeithiol yn hanfodol i sicrhau cyflenwi gwasanaethau diogel, cyfreithlon ac o ansawdd uchel. Mae'r polisi hwn yn nodi dull strategol D2 i adnabod, asesu a rheoli risg sefydliadol.

Gwybodaeth cyfrinachol

Yn unol â Deddf Datgelu Buddiant Cyhoeddus 1998 (PIDA), mae chwibanu'n cynnwys adrodd ar wybodaeth y mae gweithiwr yn credu'n rhesymol ei bod yn dangos gweithgarwch troseddol, toriadau cyfreithiol neu reoliadol, risgiau iechyd a diogelwch, niwed i'r amgylchedd, pryderon diogelu, neu ymgais i guddio camymddwyn o'r fath. Mae'r amddiffyniadau hyn yn berthnasol waeth beth fo'r rheng a sicrhawch fod unigolion sy'n siarad yn dda am eu hamddiffyn yn gyfreithiol rhag niwed.

Diogelu

Bydd D2 yn atal cam-drin, esgeulustod ac allgymorth lle bynnag y bo modd, ac yn ymateb yn gyflym, yn gymesur ac mewn partneriaeth pan fydd pryderon yn codi. Mae diogelu wedi'i wreiddio ar draws holl feysydd darparu gwasanaethau ac mae'n ganolog i'n fframwaith llywodraethu, risg a sicrwydd.

Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant

Ein pwrpas yw sicrhau bod pob person yn cael ei drin â urddas, tegwch a pharch, ac bod ein gwasanaethau'n lleihau anghydraddoldeb yn weithredol yn hytrach na'i gryfhau. Rydym yn cydnabod bod digartrefnedd ac anghydraddoldeb tai wedi'u cysylltu'n ddwfn â gwahaniaethu, tlodi, anawsterau trawmatig ac allgáu cymdeithasol, ac bod ein dull yn rhaid bod yn rhagweithiol, nid ymatebol.

Iechyd a Diogelwch

Mae’r polisi hwn yn nodi ymagwedd strategol D2 at reoli’r risgiau hyn mewn ffordd sy’n amddiffyn preswylwyr, staff, contractwyr ac ymwelwyr.

Mae'n sicrhau bod iechyd a diogelwch wedi'i wreiddio wr the gwneud penderfyniadau, yn gymesur â lefel y risg, ac yn unol â'n hymrwymiad i ddarparu gwasanaethau diogel o ansawdd uchel.

Llywodraethu Adnoddau Dynol

Mae'r polisi hwn yn nodi dull strategol D2 tuag at lywodraethu gweithlu ac mae'n gymwys i holl weithwyr, cyfarwyddwyr, contractwyr, gwirfoddolwyr a phartneriaid sy'n gweithredu ar ran y sefydliad. Mae dull cryf o ran llywodraethu Adnoddau Dynol yn sicrhau bod yr holl staff, boed yn cefnogi preswylwyr, yn rheoli trwsio, yn delio â data sensitif neu'n cyflawni swyddogaethau corfforaethol, yn cael eu recriwtio'n deg, eu hyfforddi'n effeithiol, eu cefnogi'n briodol a'u rheoli mewn ffordd sy'n hyrwyddo diogelwch, llesiant, cynhwysiant a chyfrifoldeb.

Diogelu Data

Mae'r polisi hwn yn nodi ymagwedd strategol D2 at lywodraethu gwybodaeth ac mae'n berthnasol i'فضل holl staff, rheolwyr, cyfarwyddwyr, contractwyr, gwirfoddolwyr a phartneriaid sy'n cael mynediad at ddata personol neu'n ei brosesu ar ran y sefydliad.

Polisïau Lefel 2

Sylwadau, Canmoliaethau a Chwynion

Mae diwylliant cryf o adborth yn ganolog i hunaniaeth D2 PropCo fel sefydliad dysgu. Mae’r polisi hwn yn egluro sut y gall preswylwyr, partneriaid a rhanddeiliaid rannu canmoliaeth, sylwadau a chwynion, a sut yr ydym yn defnyddio’r adborth hwn i gryfhau ein gwasanaethau, ein diwylliant a’n hymrwymiad i ragoriaeth tai. Lawrlwythwch PDF i gyrchu'r ffurflen adborth.

Gwrth-gaethwasiaeth

Mae D2 PropCo wedi ymrwymo i atal caethwasiaeth fodern, masnachu mewn bodau dynol, llafur gorfod, ac ecsbloetio o fewn ei gweithlu, ei gwasanaethau, a'i gadwyni cyflenwi. Er nad oes gofyniad cyfreithiol i D2 gyhoeddi Datganiad Caethwasiaeth Fodern o dan Ddeddf Caethwasiaeth Fodern 2015, mae'r sefydliad yn mabwysiadu arfer gorau fel rhan o'i ymrwymiad i weithrediadau diogel, moesegol, a thryloyw.

Gwrth-fwlio

Mae'r Polisi Gwrth-Fwlis hwn yn nodi ymagwedd D2 at Atal, nodi ac ymateb i fwlis ar draws holl leoliadau D2, gan gynnwys llety, swyddfeydd, gweithleoedd gweithredol a sianeli cyfathrebu digidol. Mae'n gosod disgwyliadau clir i breswylwyr, staff, contractwyr ac ymwelwyr, ac yn sicrhau bod pryderon yn cael their rheoli mewn ffordd deg, sy'n seiliedig ar drawma ac sy'n gymesur.

Trwsio

Mae'r Polisi Hwn ar Atgyweiriadau yn darparu'r fframwaith llywodraethu ar gyfer sut mae D2 PropCo yn sicrhau cartrefi diogel, cydymffurfiol, o ansawdd uchel ar draws ei bortffolio, ac yn gosod y safonau y mae'n rhaid i D2 Maintenance a chontractwyr eraill eu cyrraedd wrth gyflwyno atgyweiriadau ar ein rhan ni. Mae gweithgaredd atgyweiriadau yn rhan graidd o gyfrifoldebau rheoli asedau D2 PropCo ac yn rheolaeth hanfodol o fewn ein system ehangach ar gyfer cydymffurfiad, diogelwch, a rheoli risg.

Rheoli Ansawdd

Mae'r Polisi hwn yn nodi dull D2 o sicrhau bod yr holl thelerau gweithgareddau'n cael the gyflawni i safon uchel yn gyson, gyda disgwyliadau clir i staff, contractwyr ac is-gontractwyr. Mae'n sefydlu'r egwyddorion ansawdd sy'n llywio ein gwaith, y rheolaethau sy'n sicrhau ymarfer diogel a chydymffurfiol, a'ส์ mecanweithiau sicrhau sy'n caniatáu i D2 fonitro, rhoi tystiolaeth o berfformiad, a'i wella.

Cynaliadwyedd Amgylcheddol

Mae'r Polisi hwn yn nodi ymrwymiad D2 i reoli risgiau amgylcheddol, gwella effeithineb ynni, a mewnwreiddio arfer cynaliadwy ar draws pob maes gweithredu. Mae'n darparu fframwaith cymesur a phractiol sy'n adlewyrchu maint, model gweithredu, a thwyll twf D2, tra'n cyd-fynd ag uchelgeisiau datgarboneiddio cenedlaethol ar draws Lloegr a Chymru.

Cynnwys Preswylwyr

Mae ymgysylltu yn D2 wedi'i wreiddio yn ein gwerthoedd o agoredrwydd, gonestrwydd, atebolrwydd, a gwelliant parhaus. Oherwydd y gall ein preswylwyr fod mewn argyfwng neu gyfnod o ddiweddaru, rhaid i ymgysylltu fod yn hyblyg ac yn sensitif i'তাদের amgylchiadau. Rydym yn canolbwyntio ar greu cyfleoedd sy'n teimlo'n ddiogel, yn wirfoddol, ac yn hygyrch, ac nid yn feichus nac yn ffurfiol.

Rheoli Tai

Mae'r Polisi Rheoli Tai hwn yn nodi sut mae D2 yn rheoli ei bortffolio tai. Mae'n diffinio ymagwedd D2 at safonau eiddo, lles preswylwyr, diogelwch, cydymffurfio a chynnal tenantiaethau. Mae'r polisi yn sicrhau bod D2 yn cyflawni ei gyfrifoldebau cyfreithiol a rheoleiddiol ac yn darparu llety diogel a a rheolir yn dda i bobl sy'n profi digartrefedd neu ansefydlogrwydd tai.